大道教育是一家專注于教育項目管理咨詢；教育項目投資與教育領(lǐng)域科研、培訓(xùn)、心理咨詢、家庭教育等多元化教育一體的教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
一、招聘目的：
隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要，加快人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊伍成為重中之重。因此公司面向社會公開招聘相關(guān)工作人員，為公司的發(fā)展儲備人力資源。
二、招聘原則：
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。
三、招聘崗位：
企業(yè)管理策劃師、資深早教、幼教教師（具有中等師范教育畢業(yè)及其以上學(xué)歷）、早教、幼教項目主管、顧問
四、招聘用工方式：
1、招聘最終正式錄用的人員均與公司簽訂勞動合同，屬于公司聘用人員。
2、可以靈活參與公司經(jīng)營、享有公司股份
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法。
2.具有創(chuàng)業(yè)情懷，熱愛教育事業(yè)，身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處罰。
4.專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊合作精神以及飽滿的工作熱情。
六、招聘渠道
招聘的渠道包括人才市場招聘、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部招聘。
（一）人才市場招聘
1.主要形式：公司綜管部人力資源室以文案形式將招聘條件等資料提交給市人才市場，按相關(guān)流程辦理登記手續(xù)，根據(jù)人才市場招聘會確定的時間安排現(xiàn)場招聘，該時間一般集中在周末雙休日。
2.招聘工具：能反映公司健康積極精神風(fēng)貌的人員活動圖片及公司產(chǎn)品圖片、宣傳海報、展架等。
3.招聘方式：現(xiàn)場收集簡歷、簡單了解詢問進(jìn)行初步篩選，招聘會后對簡歷開展進(jìn)一步篩選核查。
（二）媒體招聘
1.主要形式：公司綜管部人力資源室在58同城、趕集網(wǎng)等信息量大、知名度高、點擊人數(shù)多的公開網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。同時也可根據(jù)實際情況在本土報紙等媒介上臨時刊登招聘信息。
2.招聘工具：應(yīng)聘表、企業(yè)宣傳書，以及其他能反映公司健康積極精神風(fēng)貌的員工活動圖片及公司產(chǎn)品圖片、宣傳海報等。
3.招聘方式：網(wǎng)上及時跟進(jìn)＋集中宣講＋電話跟蹤＋后期協(xié)助
（三）內(nèi)部招聘
1.主要形式：辦公網(wǎng)、工作區(qū)、生活區(qū)等場所張貼招聘信息以及與本土優(yōu)秀人才溝通接洽、內(nèi)部員工介紹等。
2.招聘工具：公司宣傳單頁、應(yīng)聘表及其他能反映公司健康積極精神風(fēng)貌的人員活動圖片及公司產(chǎn)品圖片、宣傳海報、名片等。
七、招聘流程
發(fā)布招聘信息一應(yīng)聘人員報名一篩選簡歷一資質(zhì)審核一初審一復(fù)試－確定初步錄用范圍－體檢一錄用建議一公司審批。
